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Perfil Pro |
| Descripción |
Perfil Pro es la principal herramienta para la evaluación de la personalidad. Utilizado por psicólogos, directores de RR.HH. y consultores en selección de personal, el test Perfil Pro analiza 12 dimensiones fundamentales de la personalidad y el perfil profesional de sus candidatos y colaboradores.
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| Características |
Puntos fuertes :- Enfoque dinámico y global de la personalidad.
- Control, en el cuestionario, de la deseabilidad social.
- Disponible en español, francés, inglés, alemán, holandés y rumano.
Documentación :- Manual para el entrevistador, descripción genérica de los factores.
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| Dimensiones |
El análisis del perfil se basa en 12 dimensiones opuestas:- Necesidad de objetividad vs Voluntad de persuasión
- Exigencia vs Flexibilidad
- Emotividad vs Resistencia al estrés
- Introversión vs Extraversión
- Metódico / Organización vs Adaptación / Improvisación
- Intuición vs Racionalismo
- Implicación personal vs. Desvinculación laboral
- Necesidad de jerarquía vs Liderazgo
- Sentido a largo plazo vs Necesidad de acción
- Modestia vs Ambición
- Sentido del grupo vs Necesidad de autonomía
- Individualismo vs Altruismo
Comparación con 9 tipos de personalidad :- Combativo
- Devoto
- Dinámico
- Cooperativo
- Concienzudo
- Reflexivo
- Intuitivo
- Emotivo - implicado
- Independiente
Tipología Perfil Pro - Test de Personalidad
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| Informe |
El informe de resultados incluye:- Gráficos
- Comentarios personalizados
- Cuadro detallado
- Perfil general
- Resumen del perfil
- Adecuación del perfil con 58 grupos de profesiones
- Adecuaciones del perfil con otros puestos de la empresa
- Ejemplo de informe de resultados disponible en su espacio cliente.
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| Cuestionario |
Ejemplos de preguntas:Señale la afirmación que mejor le corresponda... Señale el adjetivo que mejor le corresponda...
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