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Test de Intereses Vocacionales

Descripción

El Test de Intereses Vocacionales analiza las motivaciones y las aptitudes profesionales de los candidatos o empleados en base a las 6 dimensiones del modelo RIASEC y compara sus perfiles con 80 grupos de profesiones. Este test psicométrico es utilizado por centros de asesoramiento profesional, profesionales en los RR.HH. e instituciones educativas.

Características

Puntos fuertes :

Ofrece un perfil general y combinado de los candidatos según el modelo RIASEC

Controla la deseabilidad social

Compara el perfil del candidato con 80 grupos de profesiones

Disponible en español, inglés, francés y alemán.

Público objetivo:

Estudiantes, personas en busca de empleo y trabajadores que quieran un cambio profesional.

Objetivos :

Identificar la orientación laboral de los candidatos y estudiantes, y comparar sus perfiles con las carreras profesionales más adecuadas para ellos.

Cuestionario :

84 preguntas, 60 de las cuales basadas en situaciones breves de la vida real

12 minutos

Documentación :

Una guía de usuario (que incluye la descripción de las dimensiones RIASEC y la explicación de las propiedades psicométricas del test)

Dimensiones

El análisis del informe está basado en 12 áreas profesionales basadas en la tipología RIASEC:

Realista

(1) Actividades físicas, al aire libre (2) Intereses manuales y técnicos

Investigador

(1) Ciencia, tecnología (2) Curiosidad intelectual, aprendizaje

Artista

(1) Sentido estético, expresivo (2) Creatividad, diseño

Social

(1) Dedicación a los demás (2) Relaciones personales

Emprendedor

(1) Liderazgo (2) Emprendedor

Convencional

(1) Metódico (2) Datos, números

Informe

El informe de resultados incluye :

Gráficos que muestran las 12 dimensiones principales.
Comentarios personalizados sobre las dimensiones.
El perfil general (modelo RIASEC de Holland)
El perfil combinado
Adecuación del perfil a los puestos de referencia ( 80 grupos de profesiones)
Ejemplo de informe de resultados disponible en su área cliente.

Cuestionario

Ejemplos de preguntas :

Generalmente, para resolver un problema :

lo trato punto por punto de manera lineal

identifico el problema en su globalidad, tratando los puntos de forma aleatoria

Le gustaría (sin importar el contexto, profesional o no) ... :

Trabajar en un laboratorio de investigación (puntuar de 1+ a 4-)

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